BEL ONS: 012 644 4300
Rassisme binne die SAPD is geen vreemde konsep nie. In Februarie 2019 het 'n dienende polisiebeampte 'n Facebook-plasing gevul met haatspraak geplaas. Die werkgewer het sedert Februarie vanjaar nog nie teenoor die beampte opgetree nie. Hoe moet die publiek en ander werknemers van die SAPD vertroue in die SAPD hê as daar dubbele standaarde is wanneer dit by rassisme kom? Daar is nog verskeie ánder stories en dit is tyd om jou storie te deel. Solidariteit wil dubbele standaarde ten opsigte van rassistiese gedrag uitwys en uitwis sodat Suid-Afrika 'n beter plek kan wees waarin almal vry, veilig en voorspoedig kan leef.

Die SAPD is veronderstel om 'n simbool van reg en regverdigheid te wees. Werknemers sowel as die publiek verdien dat 'n beampte wat onder 'n eed ingesweer is, onpartydige diens aan Suid-Afrika lewer juis omdat dit is wat van 'n SAPD-lid verwag word.
Beantwoord asseblief die volgende vrae:

Hierdie vraelys gaan saam met jou storie gebruik word om ’n verslag op te stel wat
Solidariteit aan CERD gaan oorhandig.

SAPD Vraelys
1. Ek was al/is tans 'n slagoffer van rassisme in die SAPD. *
2. Merk die opsie(s) wat jou geval(le) van rassisme die beste te beskryf:
3. Ek het die voorval van rassisme wat ek in die vorige vraag gemerk het, aangemeld.
4. Ek is tevrede met die wyse waarop die saak wat ek aangemeld het, ondersoek is.
GEE ONS JOU MANDAAT!
SAPD Rassisme Mandaat
kontak_toestemming

Registreer / Register

Maak toe / Close